Wenn Sie Glück haben, Leben und arbeiten in Korea eine sehr schöne und lohnende Erfahrung sein, nachhaltig für die lange Sicht, auchWenn Sie Glück haben, und sorgfältig in Ihrer Wahl des Arbeitsplatzes, des Unterrichts kann erfüllend und relativ einfach. Wenn Sie für einige oder anderen Grund, Sie finden sich selbst in eine feindliche Arbeit-Umgebung, mit einem Arbeitgeber, der schwer zu brechen Vertrag und in der Regel macht Ihre Arbeit-das Leben unerträglich, es kann fühlen, als ob es sich um das Land gegen Sie, und dass es nirgendwo gehen und jemanden finden, der auf Ihrer Seite ist jemand bereit, zu kämpfen für Sie, oder zumindest, als Vermittler aufzutreten. Diese, ich bin glücklich, Sie zu informieren, ist überhaupt nicht der Fall.
Korea hat eine anständige Menge an rechtlichen Möglichkeiten für Ausländer, so gibt es keinen Grund, Sie fühlen sich allein und hilflos in Ihrem rechtlichen Problem.
Vor Beginn jeder Art von Amoklauf, festzustellen, ob oder nicht Sie sind in der Tat Unrecht getan wird, die von Ihrem Arbeitgeber. Der Ort, um zu beginnen, wäre Ihr Vertrag: Lesen Sie sorgfältig und stellen Sie sicher, dass Sie nicht mit einem Missverständnis der entsprechenden Bedingung(en). Wenn der Streit fällt in eine Grauzone, und Sie nicht genau sicher sind - aber Sie fühlen sich ungerecht behandelt - eine gute Idee wäre, um Kontakt mit dem Ministerium für Beschäftigung und Arbeit.
Das Ministerium hat eine Beratungsstelle zur Verfügung, um Ausländer: bis: Uhr von Montag bis Freitag, um (ohne Vorwahl, drücken Sie fünf für Englisch).
Sobald Sie sicher sind, dass Ihr Arbeitgeber ist, zweifellos, das Gesetz zu brechen, und diskutiert diese mit Ihnen ohne Erfolg, Sie gehen können, um eine Beschwerde bei Ihrem lokalen Arbeitsamt.
Das ist möglich zu tun ohne Anwalt, obwohl, müssen Sie möglicherweise die Hilfe eines koreanischen Freundes, da nicht alle den ämtern unbedingt ein Englisch-Sprecher auf der hand.
Von hier aus, so darf die Streitigkeit entweder gelöst werden, indem die Arbeits-Bord, oder müssen, um gehört zu werden, von einem lokalen Gericht. Im Falle Ihrer problem dass gelöst werden durch ein koreanisches Gericht, aber auch nur mit der Einreichung der Beschwerde, ist es eine gute Idee, um den Blick für Englisch-Sprechende Vertretung. Sollte Ihr Fall einfach gelöst werden, indem die Arbeit auf Board, ein Arbeits-Rechtsanwalt (노무사) tun, aber wenn Sie brauchen, um vor Gericht vertreten, ein Anwalt ist, was Sie brauchen.
Die Idee, zu beschreiben, ein (wahrscheinlich) sticky situation an jemanden, der nicht sprechen viel Englisch ist schrecklich, und um so mehr, wenn Ihr Lebensunterhalt hängt davon ab.
Ersparen Sie sich das bisschen stress in einer enorm stressigen situation, hier ist eine Zusammenfassung der Englisch-sprachigen rechtliche Leistungen, die in Korea: KlAC bietet Kostenlose juristische Beratung für Ausländer, sowie der gesetzlichen Vertretung, wenn das ist, was die Streit kommt. Es wird nicht unbedingt jemand sein, um Ihnen zu helfen in Englisch, also einer Koreanisch-sprachigen Freund werden könnte. Sie bieten persönliche Beratungen in Ihren Büros, als auch als E-Mail oder telefonische Beratung und online-Beratung. Erreichen Sie bei Ihrer website oder per Telefon unter (ohne Vorwahl) Seoul Global Center bietet Beratung auf einem breiten Spektrum der Probleme, die Ausländer, die auftreten können, von denen Arbeitskämpfe. Für diejenigen, die in der Lage, um es in Seoul (Sie akzeptieren nur in-person-Befragungen), dies ist ein groß - und free - service.
